“量體裁衣”激發(fā)人才活力 長樂區(qū)人社局創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作

重培養(yǎng) 創(chuàng)新模式為人才培養(yǎng)賦能

盛夏時節(jié)，走進(jìn)古槐鎮(zhèn)青山村果園內(nèi)，一串串渾圓、飽滿的龍眼綴滿枝頭，黃褐色的果實與綠色的樹葉參差交錯，繪就成一道獨特的風(fēng)景。

“我們青山龍眼不僅味美多汁，而且皮薄核小，摘一串給你們看看……”果樹下，村民老陳一邊拿著手機(jī)直播，一邊舉起一串剛摘下來的龍眼，眼里滿是豐收的喜悅。

如今面對直播鏡頭侃侃而談的老陳，在剛開始接觸直播行業(yè)的時候，并不自信。“以前直播經(jīng)常遇到找不到賣點、容易卡殼的問題，通過區(qū)人社局提供的網(wǎng)絡(luò)營銷師技能培訓(xùn)后，我學(xué)到了許多直播的技巧，你看今天的直播不僅在線人數(shù)不少，線上產(chǎn)品也被搶售一空。”談起技能培訓(xùn)帶來的產(chǎn)業(yè)增收，老陳感受頗深，這一舉措讓村民們不僅可以自己當(dāng)“網(wǎng)紅”，還能積極運(yùn)用手機(jī)這一“新農(nóng)具”，讓直播成為“新農(nóng)活”。

據(jù)了解，為培育推廣長樂本土特色產(chǎn)品的直播網(wǎng)紅和電商達(dá)人，提升全區(qū)網(wǎng)絡(luò)營銷、電商行業(yè)服務(wù)水平，拓展群眾就業(yè)門路，助力全區(qū)鄉(xiāng)村振興。長樂區(qū)人社局舉辦互聯(lián)網(wǎng)營銷師培訓(xùn)，邀請?zhí)詫毚髮W(xué)福建站特聘講師湯茂祥采用“線上+線下”相結(jié)合的模式授課，為全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共1000余人提供了專業(yè)化培訓(xùn)，收到了較好的效果。

近年來，為了不斷適應(yīng)培訓(xùn)工作新形勢和新要求，長樂區(qū)人社局充分考慮勞動者的實際情況，創(chuàng)新形式，推薦網(wǎng)龍多學(xué)平臺成為福州市遴選的補(bǔ)貼性職業(yè)技能線上培訓(xùn)平臺。實行“線上＋線下”相結(jié)合的培訓(xùn)模式大力開展崗前、在崗、高技能人才培訓(xùn)，以及崗位練兵、技能競賽、在線學(xué)習(xí)等形式多樣的職業(yè)技能培訓(xùn)活動，并給予相應(yīng)補(bǔ)貼，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)主動性，使培訓(xùn)效果在有限的時間內(nèi)達(dá)到最優(yōu)化。并大力開展先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等新產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)，將人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)、電子商務(wù)等職業(yè)新技能培訓(xùn)納入補(bǔ)貼性培訓(xùn)范圍。

同時，長樂區(qū)人社局為做好疫情期間穩(wěn)就業(yè)和培訓(xùn)工作，還從多渠道開展職業(yè)培訓(xùn)工作，一方面做好2021年“兩節(jié)”期間企業(yè)在崗職工技能培訓(xùn)工作，鼓勵企業(yè)職工留榕留航過年，提升企業(yè)職工技能水平，推動企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)、保崗位、促發(fā)展，開展“兩節(jié)”期間職工技能培訓(xùn)，組織46家重點、龍頭企業(yè)9800余人參與培訓(xùn)；另一方面加大開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)力度，共有8家企業(yè)502人參與培訓(xùn)，在企業(yè)采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)的培訓(xùn)主體作用，通過企校合作、工學(xué)交替方式，探索企業(yè)職工培訓(xùn)新模式，完善政策措施和培訓(xùn)服務(wù)體系，加快企業(yè)后備技能人才的培養(yǎng)。