長樂：“春風送暖”促就業 傾心搭橋助“開門紅”

東南網長樂3月10日訊（記者謝丹晶 通訊員 王至瑩）今年以來，為扎實做好春節期間援企穩生產穩用工和重點群體就業工作，保障重點企業用工需求，長樂區人社局堅持就業優先政策，開展立體化、多層次的“花式”用工服務，全面強化穩就業舉措，為全區就業大局穩定和經濟發展一季度實現“開門紅”保駕護航。

 心中有“數”：宣傳到位 落地開花

“‘航十條’極大增強了我們企業發展的信心，這個春節我們加足馬力生產，為全年目標打下了堅實基礎。”今年春節期間，福米產業園恒美光電偏光片項目工地依舊是一派熱火朝天的施工場面，部分建筑已破土而出，塔吊揮舞轉動，機器敲擊出聲聲鼓點，共同演奏“建設交響曲”。

走進駿鵬智能制造的生產車間，機器設備有條不紊地運作，工人在生產線上忙碌。“‘航十條’堅定了企業春節期間不停產的決心。”駿鵬智能制造相關負責人說，半數員工春節期間堅守崗位，保證了企業正常生產。

這個春節，長樂區人社局深入80多家重點企業“一對一”宣傳《長樂區擴大有效投資推動“開門紅”十條措施（航十條）》《關于印發<福州市長樂區進一步做好重點工業企業用工服務五條措施>的通知》等惠企政策，并為春節期間連續生產企業帶來了“新春大禮包”，鼓勵長樂區重點企業不停工、不停產，堅守在生產和建設一線，全力以赴穩定生產經營，為全區經濟運行開好局、起好步奠定堅實基礎 。

“今年春節期間我們還為重點企業提供了春節穩就業獎補政策，鼓勵企業在春節期間連續生產，并按每人300元標準，給予企業一次性穩定就業獎補，單家企業最高可獲得15萬元。”長樂區人社局相關負責人表示。

據了解，為引導、鼓勵企業多渠道保障項目用工需求，盡快復工復（擴）產，長樂區人社局還在最美長樂、福州日報、東南網、人民網、新華社等媒體發布職工返崗、招聘、培訓等就業工作信息達30多條。

 行動有“謀”：返崗暖心 多元發力

2月4日，長樂區首批懸掛著“長樂區返崗直通車”宣傳橫幅的藍色大巴車緩緩駛進福建金磊紡織有限公司，這也是全市最早開展的“返崗直通車”，承載著46名來自四川達州渠縣的務工人員安全抵航。

2月6日，選派工作人員前往甘肅定西、云南昆明等地組織包機包列相關工作。2月9日，福州長樂國際機場、福州站迎來今年春節后的首趟“點對點”返崗務工專機專列。這些來自云南及貴州、甘肅定西市的務工人員分別輸送至長樂區26家重點企業。

返崗合照 （長樂區人社局 供圖）

“今年春節以來，我們通過‘返崗直通車’相繼接回金源紡織、二棉紡織等企業新老職工850多人，共發出35車次；通過免費包機、包列、包車接回我區長源紡織、大東海等企業新老職工644名，共15班次。引導企業通過以上方式接回返鄉過年員工，第一時間復工復產。”長樂區人社局相關負責人告訴記者，為確保務工人員“來得了”“留得下”“穩得住”，在職工到達廠區后他們還積極組織相關企業提前安排專車到達機場、火車北站接送務工人員，及時協調疫情防控指揮部、企業職工所屬鄉鎮（街道）等部門嚴格按照疫情防控要求做好各項防控工作，并做好員工落地后的食宿安排工作。

 穩崗有“招”：多措并舉 解用工難

2月10日起，長樂區人社局成立招聘小分隊，組織祥泰紡織、駿鵬智能制造等20多家重點企業分赴云南大理、貴州畢節等中西部省份開展“春風行動”現場招聘會。

招聘會現場 （長樂區人社局 供圖）

2月16日，聯合福州人才集團組織永榮錦江、凱邦錦綸等55家重點企業在區會堂前廣場舉辦“春風行動”大型現場招聘會。

2月18日起，組織長源紡織、金源紡織等企業赴福州市勞動保障大廈一樓參加現場免費招聘會。

2月18日起，每天在長樂技能培訓中心一樓設立重點企業用工招聘服務點，開展“天天”招聘會。

春節過后是企業復工的高峰期，也是引導勞動力就業的黃金期，在穩崗的同時，長樂區人社局抓住春節前后的“窗口期”積極覓人才、留人才、保人才，打出穩崗留工大禮包、強化地區勞務協作等“組合拳”，“招工”市場一片熱火朝天。

線下招聘會分外熱鬧，線上招聘會熱火朝天。在組織多家企業參加“好年華 聚福州”2022年線上招聘會、高校畢業生專場招聘會的同時，今年長樂區首次采取“帶崗直播”的形式通過“云游長樂”視頻號等直播平臺開展招聘活動，開拓線上招聘渠道，“崗位春風送，直播帶崗來”，通過新穎的形式打破時間和空間的限制，擴大宣傳范圍，使受眾范圍更廣，為全區重點企業用工招聘活動注入滿滿活力。

據悉，今年以來，長樂區人社局已召開各類招聘會43場，發布企業用工需求6期，動態跟蹤85家重點企業復工率達到98%，新招員工1.02萬多人，切實保障了春節后企業的用工需求。

保就業就是保民生、穩就業就是穩發展，在實現本地勞動力就近就業的同時，如何強化跨地區間的勞務協作，為脫貧人口提供更多就業機會，也成為破解我區勞動密集型產業“用工荒”“招工難”困境的重要手段之一。

在春節前，長樂區人社局召集長樂轄區內30多家人力資源機構部署開展2022年春節后省內外招工工作，為長樂區重點用工企業提供用工需求服務，并成立招工用工服務專班，收集、分析、研判、動態跟蹤重點企業缺工用工情況，采取針對性保障措施，方便節后赴企業開展用工督導，幫助協調解決用工問題，并為吸納寧廈原州籍脫貧人口連續就業三個月以上（含三個月）的用工企業提供吸納脫貧人口穩定就業獎補。

也正是憑借這種密切的勞務協作往來，今年春節以來，僅從云南、貴州、定西等地新增首次來航就業的務工人員就有3000多名。

 提質有“方”：量體裁衣 激發活力

幫助2020年長樂區推薦遴選上福州市5家網上學習平臺之一的網龍集團“多學”平臺對接空港快線、大東海實業等企業開展職工技能補貼性培訓；聯合區文投公司、福建中華技師學院，組織村（社區)干部、老年大學學員開展互聯網營銷師培訓；組織、指導永榮錦江、長源紡織等8家重點企業率先申報開展企業職工技能評價工作……

職業技能培訓是保持就業穩定、緩解結構性就業矛盾的關鍵舉措。除了做好穩就業工作外，長樂區人社局也不斷在培育技能型人才隊伍上下足功夫，鼓勵用工企業與技能技工院校開展專業合作，精準培育、定制化培養專業技能人才，將“互聯網+職業技能培訓計劃”作為推動職業培訓轉型升級和模式創新的重要舉措，讓職業技能培訓實現“量質齊升”。

“沒想到在家也能參加職業技能培訓，現在我對未來的就業和生活充滿了信心。”近日，通過微信領取職業技能電子培訓券，免費參加電子商務師培訓的小朱開心地說道，在培訓課上不僅學到了很多知識，也享受到了來自人社局免費培訓舉措帶來的滿滿福利。

在開展職業技能培訓的同時，長樂區人社局還貼心地推出職業技能電子培訓券，為符合條件的求職、就業、失業、有培訓需求的城鄉各類勞動者（不含機關事業單位在編人員和在校生）等發放500元-1000元面額不等的職業技能培訓券，勞動者可通過微信職補小程序在線領取，此券可用于兌換培訓服務或抵扣培訓費用，在參加培訓時，不用事前個人墊付資金，還可以靈活自主選擇培訓項目。今年以來，已完成企業人力資源管理師、電子商務師、婚姻家庭咨詢師等技能提升培訓1萬余人，發放各類技能培訓補貼460多萬元。

春節以來，長樂區人社局不斷創新突破，以加強創新型、應用型、技能型人才培養、壯大高技能人才隊伍為目標，在全區大力開展職業技能提升行動，取得較好成效。技能人才從2018年的5855人次增加到目前的6.6萬余人次，共發放培訓補貼3570余萬元，技能人才規模和質量實現“雙提升”，為推動長樂高質量發展提供了重要的人才支撐。 

“我們將繼續動態跟蹤、指導企業用工及生產情況，在做好春節期間獎補政策兌現的基礎上，繼續開展招聘和技能培訓相關工作，為推動我區實現‘開門紅’配足優質人力資源。”長樂區人社局相關負責人說道。