國網(wǎng)長樂區(qū)供電公司召開2022年度青年專家人才座談會

東南網(wǎng)長樂8月5日訊（記者 謝丹晶 通訊員 肖嵩岳 陳敏柔）2日下午，國網(wǎng)長樂區(qū)供電公司召開2022年度青年專家人才座談會。

此次參加會議的8名專家人才分別來自公司變電檢修、配電運檢、數(shù)字化、抄核收、規(guī)劃建設(shè)與配電帶電這六類重要的一線技能崗位。會上，新聘任的8名專家人才就各自專業(yè)領(lǐng)域在接下來的聘期內(nèi)如何營造專家工作室、新人“傳幫帶”、科創(chuàng)及管創(chuàng)項目申報以及個人職業(yè)生涯規(guī)劃的課題上展開討論熱烈，暢談觀點，并提出建設(shè)性意見和建議。

“我認為在自身專業(yè)的基礎(chǔ)上，按照全業(yè)務(wù)技能核心班組的具體要求來打造檢修專業(yè)的專家工作室，以這個檢修專業(yè)工作室為基礎(chǔ)，來為青年員工進行技能與實操的深入講解與培訓(xùn)，讓他們熟知公司現(xiàn)有110kV設(shè)備的現(xiàn)狀與改造前景，以此打下系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)。”變電檢修專業(yè)專家柯鴻飛發(fā)言時說道。

隨后，與會領(lǐng)導(dǎo)對8名專家在評審過程中過硬的個人業(yè)績表示肯定的基礎(chǔ)上，對專家工作室成立之后如何在公司“傳幫帶“項目中發(fā)揮應(yīng)有的舉旗表率作用給出了重要指導(dǎo)意見。

近年來，該公司全面貫徹中央人才工作方針，推進省公司“2382”發(fā)展方略，服務(wù)市公司“136”發(fā)展目標(biāo)體系建設(shè)，緊盯“走前頭、作表率”目標(biāo)定位，堅持黨管人才、服務(wù)戰(zhàn)略、精準(zhǔn)施策、分級管理原則，專家人才實行選拔、培養(yǎng)、使用、激勵、考核一體化動態(tài)管理，為公司培養(yǎng)和造就一批技術(shù)精湛、能力突出、作風(fēng)過硬、結(jié)構(gòu)合理的專家人才隊伍。接下來，公司將持續(xù)做好人才培養(yǎng)體系建設(shè)工作，推動專家人才在課題研究、技術(shù)攻關(guān)以及知識技術(shù)傳授、人才培養(yǎng)等方面的積極作用，營造人才創(chuàng)新創(chuàng)效良好氛圍，激發(fā)人才內(nèi)生動力，為加快建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供有力的人才支持。