福州長樂法院安“薪”有力度 維權有溫度

東南網長樂8月29日訊（通訊員 林旻煜 陳小康）福州市長樂區，擁有空海陸三軸交通，是遠近聞名的空海“兩港”城市，民營經濟發達，市場主體超7萬戶，被譽為福建“草根工業”發源地，勞動者權益保護問題受到當地人密切關注。

如何以法治力量保護勞動者權益？長樂法院交出了一份高質量的司法答卷。近年來，該院堅持能動司法，做深做實為大局服務、為人民司法，多措并舉答好勞動者司法保護的現實答卷，有力推動現代長樂、國際航城建設。

部門聯動——讓勞動者安“薪”有力度

“我們終于拿到工資了，感謝法官的幫助！”日前，拿到勞動報酬的武某拉著長樂法院承辦法官的手，喜悅之情溢于言表。

2022年，武某等16位勞動者受余某雇請，在長樂某地產公司開發的項目務工。待勞動者離場時，余某累計拖欠勞動者報酬約40余萬元。今年年初，個別勞動者向長樂法院尋求幫助，長樂法院經研判認為該案并非個案，后續可能有系列糾紛涌入。

鑒于該案涉及三方主體，如按正常法律流程恐費時許久。為使農民工盡快“安薪”，長樂法院第一時間以一站式解紛機制為抓手，開展訴非聯動，指導勞動者向法律援助機構尋求支持。經協調，勞動者向長樂區檢察院申請支持起訴，區檢察院受理后第一時間對案件進行全面審查，與涉案包工頭、地產公司及時溝通聯系，并邀請法院法官參與檢察聽證。

區檢察院經審查后認為該批系列案件符合支持起訴條件，依法將案件移送給長樂法院。長樂法院收案后立即召集地產企業、欠薪包工頭與勞動者代表，對務工事實與欠薪金額進行核實，確認三方真實意思。最終，長樂法院出具調解書確認案涉三方訴前達成的調解協議效力，幫助農民工獲得勞動報酬。

上述農民工能夠及時獲得報酬，得益于長樂法院與區檢察院的協作配合、聯動發力，法檢共同通過“委派化解+支持起訴+調解確認”的方式，確保及時保障勞動者的合法權益。

近年來，長樂法院持續創新司法為民舉措，先后與28家部門和行業共建訴非聯動機制，實現訴非糾紛解決機制與審判執行工作的順暢銜接、高效流轉，及時保障包括廣大勞動者在內的各類訴訟主體的合法權益。

司法建議——打造健康用工環境有態度

今年4月，一份由長樂法院發出的司法建議書正式出爐，被送往長樂區企業與企業家聯合會。該司法建議書，內容涵蓋規章制度、勞動合同、辦理社會保險、考勤工資和獎懲制度等方面建議措施，旨在倡導企業落實用工主體責任，規范用工管理，杜絕拖欠勞動者薪酬現象，構建和諧勞動關系。

只有真調研才能找到真問題，這份近三千字的司法建議書，具有濃厚問題意識，這一方面來源于法院干警近年來審理勞動爭議案件的司法實踐，另一方面正是源于長樂法院法官對職能部門的走訪調研。

除了開門向職能部門納諫，長樂法院法官還奔赴福建永榮錦江股份有限公司、福建金源紡織有限公司等轄區龍頭企業開展構建和諧勞動關系主題座談。座談間，法官邊聽邊記，深入了解司法需求，問答法律咨詢。

“企業應當加大對勞動管理規章制度合法合規性審查力度，制定的規章制度不得與法律法規相抵觸，尤其是不得延長試用期，不得設立罰款權等。”長樂法院黨組副書記、副院長劉忠說。

長樂法院還邀請轄區律師事務所律師代表齊聚一堂，暢談和諧勞動關系構建，并圍繞司法助推企業規范用工管理、規范勞動者依法維權等建言獻策。

普法專班——讓勞動者依法維權有溫度

“上班要交醫社保，社會保險權益不能放棄”“勞動合同要簽，法治社會按合同辦事”……這是長樂法院面向生產一線勞動者開展的普法宣講課。

面對轄區旺盛的法律知識需求，長樂法院成立黨組領導下的普法工作專班，普法法官利用業余時間深入企業，現場解答企業負責人和員工的法律疑難，并就勞動者工資組成與支付、用工風險預防化解等課題進行座談授課，力圖源頭減少勞動糾紛。

今年以來，長樂法院法官還應邀參加轄區欠薪問題聯合會商會7場，選派法官赴企業協助化解大型群體性欠薪糾紛2起。常態化開展涉工資民生集中放款儀式，壯大勞動者權益保護工作聲勢。聯合多部門開展主題宣傳活動，助推構建“一處失信、處處受限”的信用懲戒格局，助力勞動者依法維權。

長樂法院相關負責人表示，該院將堅持能動司法，用心用情辦好每一起涉勞動者案件，全力完善創新機制，探索培育勞動者權益保障司法品牌，構建和諧勞動關系，不斷筑牢勞動者司法保護“銅墻鐵壁”。