長樂法院：和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建，司法何以助“力”？

東南網(wǎng)長樂7月24日訊（通訊員 林旻煜 劉云）福州市長樂區(qū)被譽(yù)為福建“草根工業(yè)”的發(fā)源地。近年來，長樂企業(yè)競爭壓力加大，勞動(dòng)者維權(quán)意識增強(qiáng)，但企業(yè)依法管理、依法用工的理念卻相對滯后，導(dǎo)致各類用工矛盾糾紛多發(fā)。各級人大代表十分關(guān)注我區(qū)勞資矛盾多發(fā)現(xiàn)象，強(qiáng)烈要求有關(guān)部門做好妥善化解勞動(dòng)爭議等工作。對此，長樂法院高度重視，堅(jiān)持能動(dòng)司法，圍繞“三力”協(xié)同，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供有力司法保障。

聚焦關(guān)鍵，靶向發(fā)力。加強(qiáng)勞動(dòng)爭議案件審判專業(yè)化建設(shè)，全院勞動(dòng)爭議案件歸口民一庭審理，通過規(guī)范化操作、流程化處理，統(tǒng)一案件裁判尺度，提升審判質(zhì)效。認(rèn)真總結(jié)審判實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，圍繞企業(yè)在用工管理上存在的問題，向區(qū)企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)發(fā)出司法建議書。組織開展“抓前端、治未病——企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)提示”法律宣傳活動(dòng)，先后面向24家企業(yè)召開專題宣講會(huì)。聯(lián)合區(qū)人社局召開“規(guī)范企業(yè)用工管理 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”座談會(huì)，邀請20家轄區(qū)企業(yè)代表參加，并組織優(yōu)秀企業(yè)分享用工管理經(jīng)驗(yàn)。牽頭舉辦“營商環(huán)境暨構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”專題宣講會(huì)，邀請轄區(qū)化纖、棉紡、花邊、印染、冶金等30余家企業(yè)參加。在區(qū)行政服務(wù)中心企業(yè)服務(wù)窗口擺放專項(xiàng)普法宣傳冊，引導(dǎo)企業(yè)提升合法用工意識、規(guī)范用工行為。

深化宣傳，綿綿用力。針對轄區(qū)民營企業(yè)家反映存在“黑中介”挑撥慫恿引發(fā)勞資矛盾的情況，我院在審判執(zhí)行工作中加強(qiáng)與案件當(dāng)事人本人聯(lián)絡(luò)，力圖切斷“黑中介”操控鏈條。以審理的真實(shí)案例為藍(lán)本，攝制勞動(dòng)者權(quán)益司法保護(hù)主題微視頻《沖破迷霧》，獲評全國法院第十屆“金法槌獎(jiǎng)”微視頻類三等獎(jiǎng)，推動(dòng)引導(dǎo)勞動(dòng)者依法合理表達(dá)訴求，消除“黑中介”生存土壤。法官辦案手記《深挖黑中介，別讓討薪農(nóng)民工受到二次傷害》獲《人民法院報(bào)》刊發(fā)。院主要領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)交流署名文章獲最高人民法院推介。

梳理總結(jié)，凝聚合力。我院對近五年審理的勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行全面梳理，總結(jié)服務(wù)保障構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作開展情況，走訪轄區(qū)企業(yè)家代表和律師代表，前往外地法院交流學(xué)習(xí)，形成關(guān)于司法助力和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建的專項(xiàng)調(diào)研，并向區(qū)委、區(qū)政府專項(xiàng)報(bào)告，分別獲區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。聯(lián)合區(qū)司法局、人社局、總工會(huì)，在福州新區(qū)長樂功能區(qū)創(chuàng)建“園區(qū)楓橋”機(jī)制試點(diǎn)，打造“一體化”法律服務(wù)模式，促進(jìn)就地解決糾紛。推動(dòng)區(qū)政府就該項(xiàng)工作召開多場協(xié)調(diào)會(huì)商會(huì)，強(qiáng)化與區(qū)人社局、總工會(huì)的聯(lián)動(dòng)，細(xì)化責(zé)任分工，助力矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。   日前，長樂區(qū)人大常委會(huì)黨組成員、副主任陳焱帶隊(duì)調(diào)研長樂法院司法助力和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建工作情況，并充分肯定工作成效。調(diào)研組強(qiáng)調(diào)，要提高政治站位，深刻認(rèn)識構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重大意義，準(zhǔn)確把握勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的新情況、新特點(diǎn)，傳承發(fā)揚(yáng)好新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，努力將風(fēng)險(xiǎn)隱患化解在萌芽狀態(tài)。要加大宣傳力度，通過實(shí)行多維度、多形式、多渠道的宣傳舉措，普及勞動(dòng)法律法規(guī)知識，以案釋法、以案析理，科學(xué)引導(dǎo)勞動(dòng)者理性維權(quán)，促進(jìn)提升企業(yè)規(guī)范化管理水平。要強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢，加強(qiáng)溝通、密切配合，廣聚智慧、強(qiáng)化合力，形成“一體聯(lián)動(dòng)、多元調(diào)解、相互銜接、齊抓共管”的勞動(dòng)爭議糾紛化解機(jī)制。

接下來，長樂法院將以人大常委會(huì)專題調(diào)研為契機(jī)，繼續(xù)堅(jiān)持能動(dòng)司法，創(chuàng)新思維、多措并舉，協(xié)同有關(guān)部門抓好和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建各項(xiàng)工作，努力以實(shí)實(shí)在在的工作成效惠及廣大勞動(dòng)者和企業(yè)，助推長樂經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。