國網長樂區供電公司：傳承弘揚“四敢”精神，爭當干事創業排頭兵

東南網長樂8月30日訊（通訊員 陳敏柔）為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，推進“新時代紅色堡壘”工程，大力弘揚長樂區“敢想、敢闖、敢試、敢冒”工作作風，傳承實踐“大愛開明、能拼會贏”長樂精神，全面提振廣大員工干事創業精氣神，國網長樂區供電公司于8月正式啟動“提振精氣神 爭當排頭兵”系列活動。

此次公司開展“提振精氣神 爭當排頭兵”系列活動，是學習貫徹黨的二十屆三中全會精神的重要舉措，是推動公司全方位高質量發展的現實需要，是深入實施“新時代紅色堡壘”工程的內在要求。活動圍繞“宣傳發動、貫徹落實、總結提升”三個階段，落實“八個一”工作舉措。

高標定向細研判，在謀深謀實上先人一步

近日，國網長樂區供電公司領導班子帶領支部黨員前往江田南陽福建省委舊址開展“學黨史、守初心、踐使命”主題黨日現場研學活動。

一次“思想大動員”。公司通過黨支部“三會一課”、主題黨日等方式，迅速掀起“解放思想、提振作風”熱潮。依托“長熠紅領講堂”，組織支部書記聚焦提振精氣神，講認識、談體會、話舉措；組織黨員骨干赴“天字一號”工程展館、福州濱海新城規劃館等地開展現場踐學，追尋領袖足跡、砥礪奮進斗志。

一次“問題大剖析”。公司堅持“生產經營出題、黨建助力破題”，引入“四個凡事”“五找五定”等科學方法，聚焦公司安全生產、電網建設、配網運維、優質服務、創新創效、黨的建設等六大領域，圍繞困難復雜問題深入剖析，建立問題清單，制定“一支部一項目”，確保找準問題、明晰舉措。

精準施策抓落實，在爭先領先上快人一拍

8月3日，公司與長樂區總工會聯合舉辦的第二屆“長電杯”勞動技能比武暨“配網自動化運維”技能競賽正式開賽。高質量的配網自動化運維是推動“四零”目標，實現和推進配電網數字化、智能化建設的重要內容。

一次“攻堅突破行動”。公司圍繞“四零”專業實踐和“五大賽道”重點任務，運用“夯基礎、練精兵、打勝仗”工作法，組織各支部謀劃“跳起來摘桃子”的攻堅目標，制定“一支部一突破”計劃表。提煉典型經驗做法，打造“一支部一品牌”，營造“爭先領先、百花齊放”的良好價值生態。

一次“崗位實踐行動”。公司堅持將WSR系統方法論融入具體實踐，以行政攻堅和黨建破題“兩個清單”為牽引，按照職能部門、供電所、產業單位不同主體，分層分類廣泛開展崗位實踐活動。組織開展“全員夜巡周”專項工作，全力確保“迎峰度夏”期間電網供應安全可靠；創新打造數智化駕駛艙管理新模式，漳港供電所獲評國網公司數據賦能基層“標桿供電所”稱號。

夯基固本強管控，在實績實效上更進一層

督導調研“提實效”。公司黨委組建“四零”督導隊，由公司領導人員擔任隊長，專業工作部門負責人擔任隊員，前往各供電所對落實“四零”情況開展專項督導檢查，以查促治不斷夯實“四零”基礎。組建黨建巡檢組對各基層組織開展全覆蓋巡檢，下發聯系單31份，有力提升黨建 “三基”水平。

下沉幫扶“出實招 ”。公司實施紅色堡壘攻堅供電所弱項指標專項幫扶行動。依托黨建聯創平臺，集聚資源優勢，推動江田所提速投產27個迎峰度夏配網工程，累計故障次數較去年同期比降30%，與幫扶前相比比降37.5%。創新“長熠先鋒特派”機制，組織6名黨員骨干赴基層供電所、產業單位掛崗幫扶，短板問題有效解決，更好發揮黨員先鋒模范作用。

下階段，公司將持續以黨的二十屆三中全會精神為指引，實施“新時代紅色堡壘”工程卓越實踐，聚焦“四零”目標，引導廣大黨員干部提振精氣神，弘揚“四敢”精神，以主動“邁前一步”奮力推動“強黨建、促發展”向前邁進，將工作成效轉化為推動公司高質量發展的強大動力。