國網長樂區供電公司：開展2024年“提振精氣神·建功新起點”新員工座談會

東南網長樂9月14日訊（通訊員 石筠寧）為做好新員工關心關愛工作，了解新員工的思想動態，加快新員工角色轉變，讓新員工盡快適應崗位工作，9月10日，國網長樂區供電公司組織召開2024年“提振精氣神·建功新起點”新員工座談會。

會議伊始，全體與會人員共同觀看了公司“電力義點亮”志愿服務隊的宣傳片《志愿有為，熱愛有光》。隨后，新員工們一同合唱《我相信》，展現了他們的青春活力和對未來工作的信心與期待。

在自我介紹環節，新員工們熱情高昂地依次做了自我介紹，分享入職以來的所見所聞所得，紛紛表達了對未來工作的美好愿景、對新事業的激情與干勁。在交流發言環節，3位青年員工代表分享了他們的工作經驗和成長心得，為新員工提供了寶貴的參考，并進行了深入的交流。隨后，團委及組織部分別作公司團青工作情況介紹以及青年員工成長成才工作介紹。

會議指出，要堅守志存高遠、自強不息的精神品格，要拔高境界格局，錘煉堅韌品性；要堅定向下扎根、向上生長的奮斗方向，克服心浮氣躁情緒，涵養專業專注素質；要培樹勤學善思、遵循科學的進步思維。

會議強調，一要具備志存高遠、自強不息的精神品格，從日常工作做起，從基層做起，從身邊小事做起，從點滴細節做起，在實踐中漲知識、增才干；二要堅定守牢底線、健康成長的發展方向，守住安全生產底線，守住黨風廉政底板，抓好作風形象建設；三要展現緊跟時代、創新突破的青春風采，在完成一些常態性工作的基礎上，堅持求真務實的科學精神和扎實苦干的工作作風，把創新和做好本職工作有機統一起來，力爭在自己的崗位上有所創造、有所前進。

在活動的最后，領導們為新進員工贈書并親自為他們戴好安全帽，系上安全的“第一顆扣子”。此次座談交流，不僅為新員工提供了一個展示自我、相互了解的平臺，也為他們指明了未來的發展道路，進一步激發了新員工的工作熱情，增強了責任感和使命感。

下一步，公司將繼續關注新員工成長，幫助新員工盡快融入企業，提供更多的成長機會和展示平臺，立足崗位，奮力拼搏，為新員工成長保駕護航。